av: Gunnar Bark
Först ut i Nina Larssons personvalskampanj är Ninas kampanjwebb. Sidan är ett komplement till Ninas blogg och kommer fram till valet att stöttas upp av andra marknadsföringsinsatser med bland annat annonsering på Facebook och Spotify. Marknadsföringen i övriga kanaler kommer peka på kampanjwebben.
Kampanjwebben har legat online i en månad nu och har fått ett mycket positivt mottagande. Det tycker vi är kul. Besök sidan du också på kryssaninalarsson.nu.
Det här inlägget var postat den 30 juni, 2010 av Gunnar Bark och är arkiverad under Blogginlägg. Du kan följa kommentarerna till denna post genom RSS 2.0 feed. Du kan lämna en kommentar, eller trackbacka från din egen webbplats.
av: Olle Nilsson
KMTI betyder Karlstads Medicinska Träningsinstitut. De har fått en ny webbplats och det är vi som har byggt den. Vi har också stått för en del fotografering. Nu har KMTI´s webb blivit mer spännande och lättillgänglig. KMTI är inte bara en rehabiliteringsklinik med snart tre decenniers verksamhet utan även ett gym, vilket nu har blivit mer tydligt då resten av deras verksamheter presenteras på ett nytt sätt. Vi är stolta över att få ha bidragit med ytterligare en webbplats som sitter som en smäck!
Nu lever KMTI också på Internet.
Det här inlägget var postat den 4 maj, 2010 av Olle Nilsson och är arkiverad under Blogginlägg, Företagsnyheter. Du kan följa kommentarerna till denna post genom RSS 2.0 feed. Du kan lämna en kommentar, eller trackbacka från din egen webbplats.
av: Gunnar Bark
Röntgen i Värmland har tillsammans med oss tagit fram ett koncept och en strategi, där syftet är att synliggöra yrkesrollerna och röntgens verksamhet i Värmland.
Att närvara i de sociala nätverken är ett sätt att komplettera befintliga kommunikations- och marknadsföringskanaler för Landstinget i Värmland.
- Det är ett naturligt steg idag och ökar vår kapacitet när det gäller att vara en attraktiv arbetsgivare, säger Anette Andersson, länschef för röntgensverksamheten inom Landstinget i Värmland.
Ett antal medarbetare från verksamheten, ”bloggteamet”, kommer löpande publicera inlägg, bilder och filmer utifrån en strategisk kommunikationsplan där budskapen kommer att synkas med aktuella aktiviteter och händelser som både har en direkt och indirekt påverkan på verksamheten.
- Målet är att fortsätta bygga vårt varumärke och även den här vägen öka attraktionsvärdet av verksamheten och locka nya medarbetare till oss här i Värmland, säger Anette Andersson.
Lite kuriosa i sammanhanget är att första kontakten mellan mig och Mattias Karlsson, webbansvarig på Landstinget i Värmland togs via Twitter. Att få en kund som Landstinget och ett uppdrag likt detta är minst sagt twitternytta.
Besök http://www.rontgenbloggen.se
Det här inlägget var postat den 16 mars, 2010 av Gunnar Bark och är arkiverad under Blogginlägg. Du kan följa kommentarerna till denna post genom RSS 2.0 feed. Du kan lämna en kommentar, eller trackbacka från din egen webbplats.
av: Hanna Rosell
Vi har fått äran att jobba med Nöjesfabriken i arbetet med att arrangera Sveriges största inomhusfestival. Det stora kalaset går av stapeln under påskhelgen och i uppdraget ingick bland annat att ta fram ett namn på festivalen, grafisk design och formgivning, hemsida, PR och medverkan i sociala medier. Två veckor efter att vi fick uppdraget skulle vi vara klara för att bjuda till presskonferens, presentera formgivning och hemsida. Och det gjorde vi förstås.
Arbetet har bland annat lett till artiklar i NWT och VF, radiointervjuer och att Nöjesfabrikens sida på Facebook fick mer än 500 medlemmar under det första dygnet.
Det här inlägget var postat den 23 februari, 2010 av Hanna Rosell och är arkiverad under Blogginlägg, Företagsnyheter. Du kan följa kommentarerna till denna post genom RSS 2.0 feed. Du kan lämna en kommentar, eller trackbacka från din egen webbplats.
av: Gunnar Bark
Vi har byggt en ny webb åt Attityd i Karlstad. Tack vare hanteringssystemet WordPress kan Attitydarna nu hantera sin sida så att den bättre speglar företagets verksamhet.
Via den nya Attitydbloggen förmedlar de dels sina kunskaper men också tankar och diskussioner som de har runt fikabordet. Hello Clarice har utbildat Attityd i konsten att företagsblogga. Hoppa in i bloggen för att se om de sköter sig.
Det här inlägget var postat den 2 februari, 2010 av Gunnar Bark och är arkiverad under Blogginlägg. Du kan följa kommentarerna till denna post genom RSS 2.0 feed. Du kan lämna en kommentar, eller trackbacka från din egen webbplats.
av: Olle Nilsson
Vi välkomnar Karlstads bästa sushirestaurang som ny kund. Happy Kitchen har sen öppnandet för lite drygt ett år sedan växt och blivit ett självklart val för många när det ska beställas sushi.
Nu behöver Happy Kitchen en ordentlig webb som är utrustad med ett flexibelt verktyg där flera i personalen kan samsas om att sköta om webbplatsen. En e-handelslösning kommer också att vara kopplad till sidan så att du lätt kan plocka ihop din beställning av makis och noris och betala direkt på webbsidan.
På det här sättet kommer Happy Kitchen att kunna öka sin kundgenomströmning och sälja mer lax och ål.
Det här inlägget var postat den 21 december, 2009 av Olle Nilsson och är arkiverad under Blogginlägg. Du kan följa kommentarerna till denna post genom RSS 2.0 feed. Du kan lämna en kommentar, eller trackbacka från din egen webbplats.
av: Olle Nilsson
Här ovan kan du se Plusclubs nya webb där vi hade huvudansvaret för utveckling- och designarbetet. Plusclubs tjänster utvecklas ständigt och därför fortsätter vi så klart att arbeta tillsammans.
Lite om Plus Club:
CMS Plus Club är ett föremånskoncept som ingår i ett medlemskap hos ett av
Sveriges största fitnesskedjor, CMS.
CMS finns i 19 länder och har över 100 anlägningar i Norden med ett sextiotal i Sverige. Medlemmarna erhåller exklusiva rabatter och erbjudanden från företag som marknadsför sig genom Plus Club´s hemsida och digitala skärmar som finns på varje anläggning.
Det här inlägget var postat den 28 oktober, 2009 av Olle Nilsson och är arkiverad under Blogginlägg. Du kan följa kommentarerna till denna post genom RSS 2.0 feed. Du kan lämna en kommentar, eller trackbacka från din egen webbplats.
av: Olle Nilsson
För många år sen byggde vi upp träningsinstitutet KMTI´s webb. Den kan du se här. Nu när nu KMTI ska bygga nytt görs även webben om. Vi kommer att ge KMTI ett nytt verktyg att administrera i för att de lättare ska kunna tillfredsställa sina kunder med vad som händer och sker både innanför och utanför träningslokalen. Vi ska också försöka behålla samma stil på siten fast med en ny layout. Hur går det ihop tänker du? Det visar sig säger vi.
Det här inlägget var postat den 24 september, 2009 av Olle Nilsson och är arkiverad under Blogginlägg. Du kan följa kommentarerna till denna post genom RSS 2.0 feed. Du kan lämna en kommentar, eller trackbacka från din egen webbplats.
av: Olle Nilsson
Vi säger hej hej och välkommen till vår nya kund Investera I Värmland. INVA är ett projekt som leds av Handelskammaren Värmland och arbetar för att få fler jobb, nya företag och flera nya investeringar till länet. Vi ska börja med att bygga om INVAs webbplats och ge dem ett nytt administrationsverktyg.
Här hittar du deras nuvarande webb.
Det här inlägget var postat den 7 september, 2009 av Olle Nilsson och är arkiverad under Blogginlägg. Du kan följa kommentarerna till denna post genom RSS 2.0 feed. Du kan lämna en kommentar, eller trackbacka från din egen webbplats.
av: Mikael Sondell
HR Resurs webbplats har renoverats och flyttats över till WordPress som underliggande cms (innehållshanteringssystem). Valet av CMS var enkelt. WordPress valdes för att på bästa sätt kunna marknadsföra de lediga befattningar som HR Resurs vill tillsatta med bästa tänkbara arbetskraft.
En viktig komponent för att lyckas med spridningen av sin WordPressajt är att använda sig av etiketter (taggar) som är relevanta för innehållet. Det hjälper inte bara besökarna att snabbt se vilken huvudinriktning de har på jobben utan även sökmotorerna som lätt hittar och indexerar alla lediga jobb. Redan från början visade sig Pär och Elina vara naturbegåvningar på det här med att tagga. Men har man intressant innehåll så behöver det inte vara svårare än så här:
HR taggar jobb
Det här inlägget var postat den 6 september, 2009 av Mikael Sondell och är arkiverad under Blogginlägg. Du kan följa kommentarerna till denna post genom RSS 2.0 feed. Du kan lämna en kommentar, eller trackbacka från din egen webbplats.
